การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2565
        ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล) ดังนี้
        ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
 
  •  ข้อมูลพื้นฐาน
    		•
    OIT1
    		   โครงสร้าง
    OIT2
    		   ข้อมูลผู้บริหาร
    OIT3
    		   อำนาจหน้าที่
    OIT4
    		   แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    OIT5
    		   ข้อมูลการติดต่อ
    OIT6
    		   กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
     
  •  การประชาสัมพันธ์
    		•
    OIT7
    		   ข่าวประชาสัมพันธ์
     
  •  การปฎิสัมพันธ์ข้อมูล
    		•
    OIT8
    		   Q&A
    OIT9
    		   Social Network
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
     
  •  การดำเนินงาน
    		•
    OIT10
    		   แผนดำเนินงานประจำปี
    OIT11
    		   รายงานการติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
    OIT12
    		   รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
     
  •  การปฏิบัติงาน
    		•
    OIT13
    		   คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
     
  •  การให้บริการ
    		•
    OIT14
    		   คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    OIT15
    		   ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
    OIT16
    		   รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
    OIT17
    		   E-SERVICE
        หมายเหตุ : การให้บริการ หมายถึง การให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจตามกฏหมายของหน่วยงาน สำหรับหน่วยงานที่ มีการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเป็นจำนวนมาก อาจมุ่งเน้นเผยแพร่การปฏิบัติงานหรือการให้บริการที่มีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
     
  •  แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    		•
    OIT18
    		   แผนการใช่จ่ายงบประมาณประจำปี
    OIT19
    		   รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
    OIT20
    		   รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
     
  •  การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    		•
    OIT21
    		   แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
    OIT22
    		   ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    OIT23
    		   สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
    OIT24
    		   รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     
  •  การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    		•
    OIT25
    		   นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    OIT26
    		   การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    OIT27
    		   หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    OIT28
    		   รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
     
  •  การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    		•
    OIT29
    		   แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    OIT30
    		   ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    OIT31
    		   ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     
  •  การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
    		•
    OIT32
    		   ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
    OIT33
    		   การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
     
    ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (10 ข้อมูล) ดังนี้
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
     
  •  เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
    		•
    OIT34
    		   นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
    OIT35
    		   การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
     
  •  การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
    		•
    OIT36
    		   การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
    OIT37
    		   การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     
  •  การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
    		•
    OIT38
    		   การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
     
  •  แผนป้องกันการทุจริต
    		•
    OIT39
    		   แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    OIT40
    		   รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
    OIT41
    		   รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
      ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
     
  •  มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
    		•
    OIT42
    		   มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    OIT43
    		   การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน